Portrait
Profil

Situationen/ Anlässe/ Themenfelder    

  • Begleitung von Teamentwicklungsprozessen
  • Aufbau von Qualitäts- und ganzheitlichen Management-Systemen in Handel-, Dienstleistungsbereichen, produzierenden Unternehmen und Behörden sowie für Non Profit Organisationen 
  • Projektplanung, Projektmanagement und –steuerung zum Aufbau  von Qualitätsmanagement-Systemen 
  • Einführung von Agilen und klassischen Projektmanagementmethoden   
  • Führungscoaching und Führungsseminare für Verantwortliche im Rahmen agil bzw. klassisch aufgestellter Organisationen

Zielgruppe/ Branche/ Sparte

  • Unternehmer/innen und Inhaber/innen * Unternehmensnachfolge/r
  • Projektleiter*innen
  • Führungs- und Nachwuchskräfte in Handel, Industrie und IT

Methoden/ Techniken    

  • Projektmanagement – agil und klassisch, sowie hybrid
  • Moderation  
  • Design Thinking für agile Methoden 
  • Personenzentrierte Methoden (nach Ruth Cohn) 
  • TA Elemente * Systemische Methoden * Seminare 
  • Konfliktklärung nach Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun 
  • DISG Persönlichkeitsprofile 
  • Training on the Job 
  • Einzel- u. Gruppencoaching

Zertifizierungen

  • Akkreditierter DISG-Trainer
  • Qualitätsmanager (DGQ)
  • EFQM Assessorin

Ausbildungen/ Qualifikationen 

  • Studium der Volkswirtschaftslehre, Politischen Wissenschaften und Soziologie an den Universitäten  Mannheim und Tübingen
  • Trainer- und Coach-Ausbildung in der IBM Deutschland GmbH
  • Ausbildereignungsprüfung bei der IHK München
  • Gruppendynamische Fortbildung in der DAP, München
  • Facilitation Fortbildung in der Akademie Gesundes Leben Oberursel