„Vom Unterweiser zum Lernprozessbegleiter!“ Das ist das Ziel dieser Fortbildung.
Ihre Aufgabe ist es, berufsunerfahrenen Menschen etwas beizubringen. Sie mögen und können diese Aufgabe.
Jetzt haben Sie das Bedürfnis, ihre methodischen Kompetenzen zu erweitern.
Grund: Manchmal geht es nicht voran mit den Auszubildenden. Die Situation ist schwierig. Es werden Lösungen, Ideen und Strategien von Ihnen erwartet.
Aber es fehlt Ihnen an didaktischem und methodischem Handwerkszeug. Als Ausbilder möchten Sie jetzt ein kleines Refreshing.
Kurs-/Studieninhalte
Modul 1: Rollenverständnis
Sie erfahren:
Sie trainieren eine Visualisierung zu Ihrem neuen Rollenverständnis.
Modul 2: Neue Lernkonzepte
Sie erfahren:
Sie trainieren ein Lernkonzept abgestimmt auf Ihren Berufsalltag zu konzipieren/ gestalten.
Modul 3: Schritte in der Lernprozessbegleitung
Sie erfahren:
Sie trainieren einen gesamten Lernprozess, den Sie mit dem neuen Wissen gestaltet haben.
Modul 4: Dynamik von Lerngruppen
Sie erfahren:
Sie trainieren das erlernte Handwerkszeug einzusetzen.
Modul 5: Gestaltung von Lernprozessen
Sie erfahren:
Sie trainieren Ihren pädagogischen Weitblick!
Diese Module sind für ein 5-tägiges Training konzipiert.
Sprechen Sie mich an. Gerne gestalte ich mit Ihnen zusammen eine optimale Fortbildung für Ihre Ausbilder/innen.